為持續深化黑河港三項制度改革，構建市場化經營機制，全面提升人力資源配置效率，加快形成新質生產力，激發干部隊伍活力，8月30日，按照《黑河港務局有限公司深化三項制度改革工作方案》，進行了面向集團內部、黑河港本部及子公司的內部競爭上崗公開選聘，此次選聘初級管理和職能部門一般人員崗位35個，實際有31個崗位完成選聘。

      為確保內部選聘的公平、公正、公開，公司外部董事及領導班子成員擔任此次內部選聘評委，公司紀檢工作部派專人監督全過程，選聘人員圍繞著個人基本情況、近三年主要業績情況、優勢和不足、未來工作打算等方面進行演講，充分發揮專業能力，展示才華和潛力。評委組根據選聘人員的表現，結合崗位要求和選拔標準，現場打分，工作人員現場核分。

      此次改革，管理人員初級正副職編制由28個壓減為15個，壓減比例為46%，進一步完善了人才結構、優化了人員配置、夯實了干部隊伍建設根基，有效實現了人盡其才、才盡其用，為實現黑河港高質量發展可持續振興人力資源支撐注入了新動力，釋放了新活力。

      [廉政專欄]為全面貫徹落實新時代全面從嚴治黨要求，著力加強紀律建設和黨紀法規教育，黑河港開設清風港口/廉政專欄。

編輯：楊鑫月 

一審：陳  琪

二審：張  凱  

三審：王  威